"1、协助上级领导制定年度人力需求规划，做好人才储备工作
2、全面负责公司的招聘实施工作，包括全公司招聘需求统计，招聘文稿草拟，招聘活动的组织实施，接待引领新员工等工作；
3、负责招聘渠道的维护更新及招聘数据统计汇总；
4、负责建立、维护人事档案，做好员工档案及合同管理；
5、负责发放录用通知，及时办理录用人员的入职手续以及入职培训；
6、负责员工的社保、公积金办理与管理；
7、负责钉钉考勤管理；
8、负责行政物料的申购、收发与管控；
9、领导交办的其他事项"