培训专员岗位:
1、协助行政总监建立并完善公司培训制度；
2、调查集团各部门、各分公司培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人
建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
3、组织集团各部门、各分公司培训需求计划的编制工作，审核、汇总各单位培训需
求计划,并拟定集团年度培训需求计划；
4、负责培训资料的收集、整理、编写培训教材、组建企业培训资料库;
5、负责组织公司各项培训活动的实施、协调、跟进和培训效果分析;
6、负责建立、更新完善人员培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
7、负责进行培训结果评估和考核。
其他事项
1、对部门各项工作提出合理化意见和建议；
2、跟踪人员动态，随时更新完善人员动态表；
3、协助部门同事顺利完成各项工作；
4、完成领导交办的其他事项
权利范围
1、根据公司人员招聘需要组织参与招聘会；
2、培训材料和培训档案的保管;
3、对公司人员岗位配置的建议权;
4、对违纪员工的解聘、辞退提出建议；
5、根据用人部门的需求表招聘所需人员；
6、对员工考勤的监督权
任职资格要求:
学历要求:大专以上性别要求 男女不限
专业要求：人力资源或管理类等相关专业 年龄要求 25 岁以上
微机操作：熟练掌握办公自动化，熟悉网络知识
经验要求: 从事企业培训二年以上工作经验
知识技能要求：
专业知识：
熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等；
了解本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识
其他要求：
具有谨慎、认真、负责的工作态度；具有较高亲和力;善于与人沟通;
性格开朗，待人热情。
薪资面试 有意向可以投简历或电话联系
工作地址：东莞大朗金朗南路115号